Gönüllü hakları, ücret alınmadan çalışılsa bile korunmayı hak eden temel güvenceler bütünüdür. Bu hakların bilinmesi hem gönüllünün refahını hem de sağlıklı bir gönüllü-kurum ilişkisini korur. Gönüllü hakları arasında ilk sırada güvenli bir çalışma ortamı hakkı gelir. Fiziksel ya da duygusal zarara yol açabilecek koşullarda çalıştırılamaz; gerekli eğitim ve ekipman sağlanmalıdır. Özellikle risk barındıran alanlarda (kriz desteği, saha çalışması gibi) bu güvencenin yazılı protokollere yansıtılması şarttır. Bilgilendirilme hakkı da gönüllü hakları kapsamındadır. Gönüllünün üstlendiği rolün sınırları, çalışma saatleri, görevleri ve kurumun beklentileri baştan net biçimde aktarılmalıdır. Belirsizlik içinde çalışmak gönüllüyü tüketir ve olumsuz deneyime yol açar. Gönüllü hakları arasında saygı görme ve değer verilme de yer alır. Gönüllüler ücret almasa bile emeğe değer veren bir kurumun parçası olma hakkına sahiptir. Teşekkür, geri bildirim ve yaptığı işin görünür kılınması bu hakların somut ifadeleridir. Gizlilik ve kişisel veri koruma hakkı özellikle hassas gruplarla çalışan gönüllüler için kritiktir. Sığınmacılar, çocuklar ya da sağlık alanında gönüllü çalışıyorsanız kurumun veri gizliliği politikalarını öğrenmek ve KVKK gibi yasal çerçevelerin nasıl uygulandığını sormak hakkınızdır. Gönüllü hakları ihlal edildiğinde kurum içi şikayet mekanizmalarına başvurabilir, bağlı olunan sivil toplum platformuna bildirim yapabilir ya da taşeron veya proje bazlı çalışmalarda yasal danışmanlık alabilirsiniz.