Yükseköğretim mezunlarının iş piyasasına geçiş süreci giderek uzuyor. İşgücü piyasası araştırma kuruluşlarının derlediği güncel verilere göre Türkiye'de üniversite mezunu iş bulma süresi ortalaması on bir ayı aşmış durumda. Bu rakam, 2020'deki yedi ay ortalamasıyla karşılaştırıldığında belirgin bir bozulmaya işaret ediyor. Üniversite mezunu iş bulma süresi üzerinde birden fazla etken rol oynuyor. Mezun arzındaki artış bunların başında geliyor; son on yılda Türkiye'deki üniversite mezun sayısı yaklaşık iki katına çıktı. Öte yandan iş piyasasının talep ettiği beceriler de hızla dönüşüyor. Yazılım geliştirme, veri analizi ve proje yönetimi gibi teknik yetkinliklerin diplomayla birlikte kazanılmaması, mezunların iş için yeterli nitelikte görülmemesine yol açıyor. Üniversite mezunu iş bulma süresi verilerini bölümlere göre analiz ettiğimizde belirgin farklılıklar dikkat çekiyor. Mühendislik ve bilgisayar bilimleri mezunları için bu süre altı ila sekiz ay arasında seyrederken sosyal bilimler ve güzel sanatlar alanlarında on dörtle on yedi ay arasına çıkabiliyor. Kariyerin başında yapılan stajların kritik bir rol oynadığı bulgular arasında. Mezuniyet öncesinde en az iki staj tamamlayan bireylerin iş bulma süresi, stajsız mezunlara kıyasla ortalama yüzde kırk daha kısa. Bu veri, üniversitelerin staj programlarını zorunlu müfredata entegre etme tartışmasını yeniden alevlendiriyor. Üniversiteler ve kamu kurumları bu tabloyu tersine çevirmek amacıyla iş dünyasıyla ortak kariyer programları geliştiriyor. Ancak üniversite mezunu iş bulma süresi sorunun yapısal kaynaklarına, yani müfredat uyumu ve nitelik açığına yönelik kapsamlı reformlara duyulan ihtiyaç devam ediyor.