Gönüllülük CV bölümünde doğru şekilde sunulduğunda hem karakterinizi hem de transferable becerilerinizi güçlü biçimde yansıtır. İşverenler, gönüllü deneyimini adayın motivasyonu ve topluma katkı bilinciyle özdeşleştirir.\n\nGönüllülük CV bölümüne ya bağımsız bir başlık altında (\"Gönüllü Deneyimler\") ya da iş deneyimi bölümüne ücretli işlerle aynı formatta yerleştirilir. Eğer gönüllülük deneyiminiz ücretli iş deneyiminizden kapsamlıysa veya kariyer değişimi yapıyorsanız, üstte bağımsız bir bölüm olarak sunmak daha dikkat çekicidir.\n\nHer gönüllülük deneyimi için kuruluş adı, rolünüz, tarih aralığı ve kazandığınız veya kullandığınız beceriler yazılmalıdır. Soyut ifadeler yerine somut örnekler ve rakamlar daha güçlü bir izlenim bırakır: \"50 kişiye haftalık yemek dağıtımını koordine ettim\" veya \"10 kişilik gönüllü ekibini yönettim\" gibi ifadeler dikkat çekicidir.\n\nBelirli bir sektöre başvuruyorsanız, gönüllülük CV içeriğini o sektörün gerektirdiği becerilerle ilişkilendirin. Örneğin bir vakfın etkinlik organizasyonunda gönüllü olduysanız, organizasyon becerisi ve bütçe takibi öne çıkarılabilir. Dijital pazarlama rolüne başvuruyorsanız, STK için yönettiğiniz sosyal medya kampanyası ön plana alınabilir.\n\nKısa süreli veya tek seferlik gönüllülükler için ise özgeçmişe girmek yerine ön yazıda (\"cover letter\") bunlardan söz etmek daha doğru bir tercih olacaktır.